会社の発展をサポート

「最強の就業規則」の導入を軸に、中小企業が潜在的に抱える人事・労務リスクを未然に防ぎ、さらに採用力や定着率を高める土台作りを徹底的にサポートします。社長の想いに寄り添い、大事な社員の雇用を守り、中小企業を守る。それが私たちの使命です。

企業を様々なリスクから守る

公的保険と民間保険を一元化したリスクマネジメントにより、経営基盤をより強固にする為のベストアドバイスをご提供します。

会社の発展をサポート

企業版FPとして、財務戦略やスムーズな事業承継をサポート。役員退職金や自社株対策シミュレーション等、オーナー社長のニーズにお応えします。

経営者としての死亡リスク・重大疾病リスクに備える

経営者の不在が会社経営に大きな影響を及ぼす創業期こそ、万が一に備えたい
会社立ち上げ時の借入金を返済する資金を確保
当面の運転資金を確保

規則・規程の整備

役員退職金をはじめ、さまざまな社内規程を整備
退職金の準備を始める

従業員向けの福利厚生制度を整備

定着率、モチベーション向上のために福利厚生を充実させたい
従業員の死亡退職金・弔慰金を準備したい
従業員満足度の向上にむけ、従業員に余暇充実サービスを提供したい

健康経営に取り組む

従業員の健康作りを通じて会社を元気にしたい
欠勤率の低下、業務効率の向上⇒生産性向上
事故・不祥事の予防、労災発生の予防⇒リスクマネジメント

計画的に事業承継を検討

後継者がいる場合 承継時の株式買取に必要な資金の準備
後継者がいない場合 M＆Aを活用した企業売却